1. Título de licenciatura o superior de una universidad de tiempo completo, con especialización en ciencias e ingeniería, ingeniería mecánica, materiales poliméricos o campos automotrices relacionados;

2. Requisitos del puesto: Honesto e íntegro; responsable; entusiasta por aprender; con espíritu de equipo; trabajador y capaz de soportar la presión laboral;

3. La empresa proporcionará diversas plataformas de desarrollo, independientemente de la experiencia, para ayudar a los empleados a desarrollarse y convertirse en excelentes gerentes lo más rápido posible;

4. Áreas de formación: Desarrollo de productos, gestión de ingeniería de proyectos, gestión de calidad.

1. Participar activamente en la comunicación preliminar con los clientes potenciales para desarrollar estrategias y planes comerciales para dichos clientes;

2. Obtener solicitudes de cotización de clientes mediante un desarrollo de mercado proactivo;

3. Organizar y coordinar los distintos departamentos de la empresa para llevar a cabo análisis de proyectos, ingeniería y costes, y presentar presupuestos de acuerdo con los requisitos del cliente;

4. Estrategia de desarrollo continuo de clientes y plan de gestión de clientes existentes;

5. Establecer y mantener la información y los archivos de desarrollo de clientes, y firmar y mantener puntualmente los documentos de los clientes, tales como contratos de venta y acuerdos de precios;

6. Gestionar los precios de los productos, negociar y confirmar los precios de los cambios de ingeniería; completar las negociaciones anuales de reducción de precios y mantener los precios del sistema de manera oportuna;

7. Garantizar la recuperación de los ingresos por ventas y los gastos, como los costes de I+D y los costes de las muestras;

8. Realizar análisis mensuales y anuales del desempeño empresarial y presentar informes mensuales y anuales de análisis empresarial;

9. Organizar e implementar encuestas de satisfacción del cliente;

10. Prestar asistencia a otros departamentos en la realización de su trabajo en el lado del cliente;

11. Calcular y analizar los costos para controlar eficazmente los costos de ventas.

12. Realizar otras tareas laborales asignadas por los superiores.